Acheteur adjoint / Acheteur junior

Date d’affichage septembre 14, 2022
  • Rayon Buying
  • Emplacement Montreal, QC
  • Job ID 108996

Aperçu du poste :

L’acheteur adjoint / acheteur junior est chargé de soutenir l’acheteur dans le traitement et l’administration des commandes, la gestion des échantillons, les communications avec les fournisseurs ainsi que les études de marché, le développement et la sélection des produits.

Fonctions essentielles du poste :

Les fonctions essentielles du poste comprennent, sans s’y limiter, les éléments suivants :

– Doit comprendre tous les rapports d’achat, tels que les budgets, les droits aux achats, les rapports sur la marge brute de la vélocité des ventes, etc.

– Traiter les commandes en respectant les délais impartis et en assurant le suivi des livraisons sur une base hebdomadaire.

– Développer des relations avec les vendeurs et communiquer régulièrement pour s’assurer que les demandes d’échantillons, le développement de produits et les détails des commandes ont été bien compris.

– Se tenir au courant des tendances de la mode, de la concurrence et des tendances commerciales en visitant les magasins et les concurrents, en réalisant des études de marché et en prenant des rendez-vous avec les fournisseurs.

– Améliorer en permanence la formation de l’acheteur et sa compréhension du marché en participant aux réunions relatives aux marchandises et aux ventes, aux séances de développement, aux séances d’essayage et en aidant l’acheteur à planifier l’assortiment de produits.

– Assister l’acheteur dans tout autre domaine requis

Exigences :

– 2 à 3 ans d’expérience professionnelle préalable en tant qu’acheteur adjoint.

– Bonnes compétences en communication orale et écrite.

– Capacité à prendre des initiatives pour atteindre les objectifs du département et de l’entreprise.

– Connaissance du marchandisage et des produits dans l’industrie du vêtement.

– Bonne gestion du temps et compétences polyvalentes

– Connaissance de l’informatique et expérience de travail avec MS Office.

Atouts :

– Formation postsecondaire en mode.

– Expérience de travail antérieure avec des fournisseurs et des acheteurs.

Nous vous remercions de votre candidature, mais nous communiquerons seulement avec les candidat(e)s choisis pour une entrevue.

Suzy’s Inc. est un employeur qui souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous offrons des mesures d’adaptation sur demande aux candidat(e)s choisi(e)s pour participer au processus de sélection. Nous communiquerons avec chaque candidat(e) pour prendre les mesures nécessaires afin de répondre adéquatement à leurs besoins en matière d’accessibilité.

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