YM INC

YM INC. EN CHIFFRES

  • NOMBRE D’EMPLOYÉS

    + 0 *

    STITCHES | URBAN | SIRENS | URBAN KIDS

  • NOMBRE D’EMPLOYÉS

    + 0 *

    WEST 49

  • NOMBRE D’EMPLOYÉS

    + 0 *

    BLUENOTES | AMNESIA

  • NOMBRE D’EMPLOYÉS

    + 0 *

    SUZY SHIER

*actual numbers subject to change

MESSAGE DU PRÉSIDENT

UNE BOUTIQUE À LA FOIS

Quand vous travaillez pour une grande entreprise, il est parfois utile de mettre les choses en perspective. Regardez autour de vous et vous verrez les boutiques, notre siège social, l’équipe dont vous faites partie et la marchandise que nous offrons aux clients. Mais il y a une histoire derrière l’image. Il y a longtemps, nous n’avions qu’une boutique située dans une petite ville. Aujourd’hui, nous sommes un acteur de premier ordre de l’industrie du détail au Canada et vous faites maintenant partie de cette histoire et de notre réussite.

Au fil des ans, nous avons utilisé tout ce que nous avons appris de chaque expérience. Nous avons écouté nos employés, leur avons accordé des promotions et les avons aidés à se développer. Ce faisant, nous avons créé quelque chose de plus grand que ce qu’il nous aurait été possible de faire seuls.

Nous avons ouvert Stitches au centre-ville de Toronto en 1975 et cela a été le début de YM. L’entreprise s’est agrandie pour inclure Urban Planet, Sirens et Siblings. En 2003, nous avons ajouté l’une des marques les plus reconnues de vêtements mode au Canada, Suzy Shier. Deux ans plus tard, nous avons acquis Bluenotes, l’un des plus anciens détaillants au Canada, dont l’histoire riche et captivante remonte à 1942. En 2011, Urban Behavior se joint au groupe YM. En 2013, le détaillant spécialisé canadien West 49/Amnesia vient s’ajouter à la famille YM. Aujourd’hui, plus de 650 boutiques couvrent tout le marché de la mode pour jeunes en offrant une fantastique sélection à bon prix. À chaque étape et à chaque défi, nous avons acquis des connaissances et de l’expérience.

Maintenant, c’est à votre tour. À mesure que l’entreprise grandit, des occasions sont offertes à tous ceux qui désirent en profiter et qui sont prêts à relever le défi. Ma vision est de continuer à faire grandir l’entreprise. Je veux augmenter la gamme de marchandise et créer des boutiques encore plus belles qui feront l’envie de l’industrie. Notre entreprise offrira la meilleure marchandise aux meilleurs prix, dans toutes les boutiques. Et je crois fermement qu’en travaillant ensemble, nous atteindrons cette vision.

La croissance signifie que tout le monde peut en tirer profit. Elle nous place au premier rang des détaillants de mode. Elle représente davantage d’occasions d’avancement. Elle ouvre la porte au succès, à la fois au niveau commercial et personnel. Au centre de ma philosophie d’exploitation de l’entreprise se trouvent ces trois forces clés : l’expérience, l’intégrité et la compassion. Vous devez absolument avoir ces trois qualités pour réussir. Elles définissent le caractère d’une personne. Tout ce que nous faisons est axé sur les gens. Je veux que nous soyons connus comme l’employeur de choix des détaillants de mode. Mais encore plus, je veux que nous soyons connus comme un employeur qui vous permet d’atteindre tous les objectifs que vous voulez vous fixer. Où les efforts, l’engagement et le dévouement sont récompensés. Où il n’y a aucune barrière vous empêchant de réussir.

Nous avons parcouru un long chemin. Nous avons fait un long voyage et nous avons accompli plus que ce dont nous avions rêvé. Les meilleures années sont devant nous. Je suis impatient de voir les réussites que l’avenir nous réserve.

Michael Gold, président de YM Inc.

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