Analyste en allocation

Analyste en allocation

Aperçu

L’analyste en allocation est responsable de s’assurer que les bons produits arrivent dans les bons magasins, au bon moment. Ce rôle combine l’analyse de données, la planification des inventaires et la collaboration avec les équipes de marchandisage, de planification et de chaîne d’approvisionnement afin de maximiser les ventes, de minimiser les ruptures de stock et de soutenir un cycle de vie des produits efficace à travers l’ensemble du réseau de vente au détail.

Responsabilités principales

• Allocation et réapprovisionnement des produits : Mettre en œuvre des stratégies d’allocation qui équilibrent les inventaires entre les magasins, en tenant compte des tendances des ventes, de la capacité des magasins, de la demande régionale et du cycle de vie des produits.
• Optimisation des inventaires : Surveiller les inventaires, identifier les risques (surstock, rupture de stock, produits à faible rotation) et recommander des actions correctives pour maintenir inventaire équilibré.
• Analyse des ventes et des tendances : Analyser les données de ventes historiques et actuelles pour prévoir la demande, identifier les tendances et appuyer les décisions d’allocation basées sur les données.
• Profilage des magasins : Maintenir et affiner les regroupements de magasins en fonction des performances, des caractéristiques démographiques, de la taille et des besoins en produits afin d’améliorer la précision des allocations.
• Collaboration interfonctionnelle : Collaborer avec les équipes de marchandisage, de planification, de chaîne d’approvisionnement et des opérations en magasin pour aligner les stratégies, les plans promotionnels et la gestion des flux d’inventaire.
• Rapports et analyses — Créer et tenir à jour des rapports d’allocation, des tableaux de bord et des indicateurs clés de performance (KPI) afin de suivre les résultats et faciliter la prise de décision.
• Lancement de nouveaux produits — Assurer le suivi des allocations initiales pour les nouveautés saisonnières, les nouvelles collections et les événements promotionnels, en garantissant une distribution rapide et précise.
• Amélioration des processus — Identifier les opportunités d’optimisation des processus d’allocation, améliorer la précision du système et optimiser les modèles de prévision.

Exigences du poste

• Excellentes compétences analytiques et capacité à interpréter les données de vente, d’inventaire et de marché.
• Maîtrise avancée d’Excel et connaissance des indicateurs clés de performance (KPI) du commerce de détail.
• Rigueur et souci du détail pour prévenir le déséquilibre des inventaires et assurer des prévisions précises.
• Capacité à identifier rapidement les anomalies et à ajuster les allocations.
• Curiosité et adaptabilité : capacité à suivre les tendances du secteur et à poser les bonnes questions.
• Excellentes compétences en communication pour collaborer efficacement avec les équipes d’achat, de planification, de marchandisage, des opérations et de distribution.
• Compréhension des éléments suivants :

o Profils de magasins et différences de performance régionales

o Tendances saisonnières et cycles promotionnels

o Flux des produits depuis les centres de distribution jusqu’aux magasins

Cette offre d’emploi représente un poste vacant existant.
L’intelligence artificielle n’est pas utilisée pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidats pour ce poste.

Suzy’s Inc. est un employeur qui souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous offrons des mesures d’adaptation sur demande aux candidat(e)s choisi(e)s pour participer au processus de sélection. Nous communiquerons avec chaque candidat(e) pour prendre les mesures nécessaires afin de répondre adéquatement à leurs besoins en matière d’accessibilité.