YM INC

YM INC. IN NUMBERS

  • NOMBRE D’EMPLOYÉS

    + 0 *

    STITCHES | URBAN | SIRENS | URBAN KIDS

  • NOMBRE D’EMPLOYÉS

    + 0 *

    WEST 49

  • NOMBRE D’EMPLOYÉS

    + 0 *

    BLUENOTES | AMNESIA

  • NOMBRE D’EMPLOYÉS

    + 0 *

    SUZY SHIER

*les nombres réels sont sujets à changement

MESSAGE DU PRÉSIDENT

UNE BOUTIQUE À LA FOIS

Quand vous travaillez pour une grande entreprise, il est parfois utile de mettre les choses en perspective. Regardez autour de vous et vous voyez les boutiques, notre siège social, l’équipe dont vous faites partie et la marchandise que nous offrons à nos clients. Mais il y a une histoire derrière cette image. Il fut un temps où il n’y avait qu’une boutique et qu’une petite équipe. Aujourd’hui, nous occupons une place prépondérante dans le commerce de détail au Canada et vous faites maintenant partie de cette histoire ainsi que de son succès.

Au fil des ans, nous avons tenu compte de tout ce que nous avons appris de chaque expérience. Nous avons écouté les gens, leur avons accordé des promotions et les avons aidés à grandir. Ce faisant, nous avons créé quelque chose de plus grand que ce que nous aurions pu accomplir seuls.

Nous avons ouvert Stitches au centre-ville de Toronto en 1975 et c’est ainsi qu’est née YM. L’entreprise a grandi pour inclure Urban Planet, Sirens et Siblings. En 2003, nous avons ajouté l’une des marques les plus reconnues au Canada dans le domaine de la mode, Suzy Shier. Deux ans plus tard, nous avons acquis Bluenotes, l’un des plus anciens détaillants au Canada avec son historique riche et dynamique datant de 1942. En 2011, Urban Behavior a rejoint YM Group. En 2013, le détaillant spécialisé canadien West 49/Amnesia s’est joint à la famille YM. Aujourd’hui, nous avons plus de 650 boutiques qui couvrent la totalité du marché de la mode jeunesse et offrent une fabuleuse sélection d’articles à bon prix. Avec chaque étape et chaque défi, nous avons acquis des connaissances et de l’expérience.

C’est votre tour maintenant. À mesure que l’entreprise grandit, ces occasions sont offertes à tous ceux qui veulent en profiter et qui sont prêts à les mériter. Ma vision est de poursuivre la croissance de l’entreprise. Je veux augmenter la marchandise et créer de plus jolies boutiques qui font l’envie de l’industrie. Notre entreprise offrira la meilleure marchandise aux meilleurs prix dans toutes ses boutiques. Et je crois fermement qu’en travaillant ensemble, nous atteindrons cette vision.

La croissance signifie que chacun en bénéficie. Elle nous place à l’avant-plan des détaillants de mode. Elle est synonyme de davantage d’occasions d’avancement. Elle ouvre la porte vers le succès, du point de vue commercial autant que personnel. Au centre de ma philosophie d’exploitation de l’entreprise, je crois en trois forces clés : l’expérience, l’intégrité et la compassion. Vous avez absolument besoin de ces trois qualités pour réussir. Elles définissent le caractère d’une personne. Et tout se concentré sur les gens. Je veux que nous soyons reconnus comme l’employeur de choix des détaillants de mode. Mais je veux d’autant plus que nous soyons reconnus comme l’employeur où tout est réalisable. Où les efforts, l’engagement et le dévouement sont récompensés. Où il n’y a aucune barrière vous empêchant d’atteindre la réussite.

Nous avons fait beaucoup de chemin. La route a été longue et nous sommes allés au-delà de nos rêves. Les années les plus captivantes sont celles qui viennent. J’ai hâte de voir les réussites que l’avenir nous réserve.

Michael Gold, président de YM Inc.

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